Co je náhradní plnění?

Náhradní plnění je jeden ze způsobů splnění povinnosti zaměstnavatelů s více než 25 zaměstnanci zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (nejméně 4 % z celkového počtu zaměstnanců). Tuto zákonnou povinnost ukládá § 81 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.

Jako zaměstnavatelé máte na výběr ze tří variant, jak zákonnou povinnost splnit (možná je i jejich vzájemná kombinace):

• zaměstnat OZP ve vaší společnosti – osoba se zdravotním postižením v přímém pracovním poměru ⇒ navýšení mzdových nákladů, nárůst mzdové agendy
• odvést příspěvek do státního rozpočtu – bez užitku zaplatíte určitou částku jako náhradu za každou povinnou OZP do státní kasy a ani nemáte jistotu, že peníze byly opravdu použity na podporu OZP
• náhradním plněním – v potřebné hodnotě zakoupíte výrobky nebo služby, případně zadáte zakázku u dodavatele, který Vám náhradní plnění poskytne

Společnost Tempo O.O.P.P. spol. s.r.o., zprostředkuje svým zákazníkům možnost uplatnění náhradního plnění ve smyslu zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění, doplněného o vyhlášku č. 518/2004, kterou se zákon provádí, a to odběrem zboží od dceřiné společnosti Společnost Tempo O.O.P.P. spol. s.r.o.., která zaměstnává více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením.

V případě zájmu o náhradní plnění nás prosím kontaktujte na:chrudim@tempo-oopp.cz.